ZDROWE I DOSTOSOWANE ŚRODOWISKO PRACY
wsparcie pracowników Fundacji Rozwoju Społeczno-Oświatowego, Fundacji „Powiemy to” oraz Lubelskiego Stowarzyszenia Ekonomii Społecznej
Projekt jest realizowany przez Fundację Rozwoju Społeczno-Oświatowego i współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027, Priorytet: Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie: Ochrona środowiska pracy.
Zdrowe, bezpieczne i dobrze dostosowane środowisko pracy.
Projekt jest odpowiedzią na potrzeby pracowników trzech organizacji społecznych związane z występowaniem zdrowotnych czynników ryzyka w środowisku pracy. Obejmuje działania służące poprawie ergonomii stanowisk pracy, dostosowaniu warunków pracy do potrzeb pracowników, w tym osób z niepełnosprawnościami, podniesieniu wiedzy w zakresie profilaktyki zdrowotnej oraz realizacji dodatkowych badań profilaktycznych.
Działania dotyczą pracowników:
- Fundacji Rozwoju Społeczno-Oświatowego,
- Fundacji „Powiemy to”,
- Lubelskiego Stowarzyszenia Ekonomii Społecznej.
Projekt obejmuje m.in. modernizację i dostosowanie stanowisk pracy, działania adaptacyjno-remontowe, zakup ergonomicznego wyposażenia, działania edukacyjne i profilaktyczne, poradnictwo psychologiczne, działania prowadzone przez fizjoterapeutę oraz dodatkowe pakiety badań profilaktycznych.
Wydłużenie aktywności zawodowej i utrzymanie pracowników w zdrowiu.
Celem głównym projektu jest wydłużenie aktywności zawodowej i utrzymanie w zdrowiu co najmniej 12 z 14 pracowników trzech organizacji poprzez ograniczenie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy.
- poprawa ergonomii pracy 14 pracowników,
- modernizacja i dostosowanie stanowisk pracy do indywidualnych potrzeb,
- poprawa warunków pracy osób z niepełnosprawnościami,
- realizacja prac adaptacyjno-remontowych,
- zwiększenie wiedzy o zdrowotnych czynnikach ryzyka w miejscu pracy,
- działania edukacyjne, profilaktyczne i świadomościowe,
- działania związane z ochroną narządu ruchu,
- wsparcie w radzeniu sobie ze stresem i przeciwdziałaniu przeciążeniu psychicznemu,
- dodatkowe badania profilaktyczne i diagnostyczne.
14 pracowników trzech organizacji społecznych.
Wsparciem zostanie objętych 14 pracowników – 9 kobiet i 5 mężczyzn.
Szczególną grupę stanowią osoby z niepełnosprawnościami. Projekt zakłada objęcie wsparciem 9 pracowników z niepełnosprawnościami – 5 kobiet i 4 mężczyzn.
Wsparcie będzie dostosowane do charakteru wykonywanej pracy oraz indywidualnych potrzeb pracowników, w tym pracowników biurowych, osób zajmujących się obsługą klienta, psychologów, kierowców oraz pracowników wykonujących zadania zarządcze.
Trzy uzupełniające się obszary wsparcia.
Przystosowanie środowiska pracy do potrzeb pracowników
Pierwszy etap obejmuje prace adaptacyjno-remontowe oraz zakup ergonomicznego wyposażenia stanowisk pracy. Działania służą poprawie komfortu, bezpieczeństwa i ergonomii pracy, ograniczeniu przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego oraz dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Prace adaptacyjno-remontowe będą realizowane w lokalach Fundacji Rozwoju Społeczno-Oświatowego oraz Fundacji „Powiemy to”. Ergonomiczne wyposażenie stanowisk pracy zostanie zapewnione pracownikom wszystkich trzech organizacji objętych projektem.
Przewidziano również rozwiązania poprawiające warunki akustyczne oraz możliwość wykonywania pracy wymagającej koncentracji i poufności.
Okres realizacji: październik–listopad 2026 r.
Działania edukacyjne i prewencyjne w zakresie zdrowotnych czynników ryzyka
Wsparciem zostanie objętych łącznie 14 pracowników. Zaplanowano m.in.:
- grupowe poradnictwo psychologiczne,
- warsztaty dotyczące radzenia sobie ze stresem,
- indywidualną analizę ergonomii stanowiska pracy każdego pracownika,
- działania edukacyjne prowadzone przez fizjoterapeutę,
- warsztaty z zakresu ergonomii pracy dla pracowników z niepełnosprawnościami ruchowymi.
Indywidualna analiza ergonomii będzie prowadzona bezpośrednio w miejscach pracy uczestników, natomiast działania grupowe przede wszystkim w siedzibie Fundacji Rozwoju Społeczno-Oświatowego.
Okres realizacji: grudzień 2026 r. – listopad 2027 r.
Dodatkowe pakiety badań profilaktycznych
Projekt przewiduje realizację dodatkowych pakietów badań profilaktycznych dla wszystkich 14 pracowników objętych wsparciem.
Zakres badań zostanie dostosowany do charakteru wykonywanej pracy i zdiagnozowanych czynników ryzyka. Przewidziano odrębne pakiety dla:
- pracowników biurowych,
- pracowników obsługi klienta,
- kierowców,
- psychologów,
- pracowników wykonujących zadania zarządcze.
Badania wykraczają poza obowiązkowe badania z zakresu medycyny pracy i służą wcześniejszemu wykrywaniu problemów zdrowotnych związanych z warunkami oraz charakterem wykonywanej pracy.
Okres realizacji: styczeń–listopad 2027 r.
Lepsza ergonomia, profilaktyka i możliwość utrzymania aktywności zawodowej.
- poprawa ergonomii stanowisk pracy 14 pracowników,
- poprawa bezpieczeństwa i komfortu wykonywania obowiązków zawodowych,
- lepsze dostosowanie środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- zwiększenie wiedzy pracowników dotyczącej zdrowotnych czynników ryzyka,
- ograniczenie skutków długotrwałej pracy siedzącej, pracy przy komputerze, stresu i innych obciążeń zawodowych,
- poprawa profilaktyki zdrowotnej pracowników,
- zwiększenie możliwości utrzymania aktywności zawodowej.
Projekt zakłada, że co najmniej 12 osób dzięki wsparciu w obszarze zdrowia będzie kontynuowało zatrudnienie.